Abschlusskonferenz "Disrupt yourself – Work, Leadership and Organizations in the Digital Age"

 

Am 28.09.2017 fand die Abschlusskonferenz unseres Projekts unter dem Titel "Disrupt yourself – Work, Leadership and Organizations in the Digital Age" am Stammgelände der Technischen Universität München statt.

Ziel der Konferenz, die sich an Praktiker, Forscher und Politiker richtete, war es, klare Handlungsempfehlungen zur Umsetzung der digitalen Transformation in Gesellschaft, Unternehmen, Führung und Arbeit zu geben und somit eine Basis für die erfolgreiche Gestaltung dieses aktuell stattfindenden Veränderungsprozesses zu schaffen. Zu diesem Zweck stellten wir Ihnen die Ergebnisse unseres eigenen Forschungsprojekts "Digital Work Design - Turning Risks into Chances" vor.

Darüber hörten wir spannende Keynote-Reden von folgenden ExpertInnen:

• Gisbert Rühl, CEO, Klöckner & Co SE: „Digitaler Kulturwandel für eine erfolgreiche Unternehmenstransformation"
  
  
• Babette Fröhlich, Chief Human Resources Officer, OSRAM Licht AG: „Vom Lampenhersteller zur High-Tech Company: Wie HR diese Transformation fördert“
  
  
• Prof. Dr. Martin Nowak, Director of the Program for Evolutionary Dynamics, Harvard University: "Natural Cooperation"
  
  
• Frank Kohl-Boas, Head of HR Northwest, Central & Eastern Europe, Google: "Erfolgreich Führen in der VUCA-Welt "
  

Im Rahmen der Podiumsdiskussion (moderiert von Dr. Alexandra Borchardt, ehemals Süddeutsche Zeitung, nun Reuters Institute for the Study of Journalism) sprachen außerdem folgende Vordenker der digitalen Transformation mit uns über konkrete Strategien für den digitalen Wandel:

• Gisbert Rühl, CEO, Klöckner & Co SE
  
  
• Andreas Ahamer, Prokurist, TELE Haase Steuergeraete Ges.m.b.H.
  
  
• Friedrich Grosse-Dunker, Co-Founder, Dark Horse GmbH & Co. KG 

 

Alle Tweets zur Veranstaltung finden Sie bei Interesse hier.

Einige bildliche Impressionen zur Konferenz finden Sie im Folgenden: