RednerInnen
Hans Pongratz ist seit 2011 geschäftsführender Vizepräsident für IT-Systeme & Dienstleistungen (CIO) der Technischen Universität München. In diesem Amt verantwortet er unter anderem die Effektivierung aller Prozesse im Umgang mit Information und Kommunikation.
Gisbert Rühl ist seit 2005 im Vorstand des Klöckner & Co Konzerns – zunächst als Finanzvorstand und seit 2009 als Vorsitzender des Vorstands. Er ist u.a. verantwortlich für die Bereiche M&A, Group HR, Investor Relations & Corporate Communications und Legal & Compliance. Aktuell treibt Gisbert Rühl mit voller Kraft die digitale Transformation von Klöckner & Co voran, bei der das Unternehmen eine Vorreiterrolle in der Stahlindustrie einnimmt.
Babette Fröhlich ist seit 2016 Chief Human Resources Officer (CHRO) bei der OSRAM Licht AG. Zuvor war sie als Leiterin Automobilausschuss und Ressortleiterin Betriebswirtschaft, Branchenpolitik und strategische Planung im IG Metall Vorstand sowie in verschiedenen leitenden Positionen im Film- und Finanzsektor tätig.
Prof. Dr. Martin Nowak ist Professor für Biologie und Mathematik an der Harvard University und Direktor des Programmes für evolutionäre Dynamiken. Er arbeitet an der mathematischen Beschreibung von Evolutionsprozessen. In seinem Buch SuperCooperators (2011) argumentiert er, dass Kooperation neben Mutation und Selektion das dritte fundamentale Evolutionsprinzip darstellt.
Frank Kohl-Boas verantwortet für Google als Head of HR die Personalarbeit für mittlerweile 22 Standorte in 20 Ländern in Europa. Vor dieser Tätigkeit war er in leitenden Positionen bei Unilever, Shell und Coca-Cola tätig. Im September 2015 wählte der Haufe Verlag Kohl-Boas als Vorreiter in Sachen "New Work" zu den 40 führenden Köpfen des Personalwesens in Deutschland.
Podiumsgäste
Gisbert Rühl ist seit 2005 im Vorstand des Klöckner & Co Konzerns – zunächst als Finanzvorstand und seit 2009 als Vorsitzender des Vorstands. Er ist u.a. verantwortlich für die Bereiche M&A, Group HR, Investor Relations & Corporate Communications und Legal & Compliance. Aktuell treibt Gisbert Rühl mit voller Kraft die digitale Transformation von Klöckner & Co voran, bei der das Unternehmen eine Vorreiterrolle in der Stahlindustrie einnimmt.
Andreas Ahamer ist Regisseur und Prozessverantwortlicher Sales bei TELE Haase in Wien und Co-Gestalter bei der Entwicklung des „Unternehmens der Zukunft“. Er ist seit über 15 Jahren in der Automatisierungsindustrie in den Bereichen Steuergeräte und Gehäusetechnik mit dem Schwerpunkt Marktaufbau tätig.
Friedrich Grosse-Dunker lebt seit 8 Jahren in Berlin, neuerdings auch in Brandenburg, und hat die Innovationsagentur Dark Horse mit 30 Mitgründern gegründet. Gemeinsam mit diesen hat er das erfolgreiche Buch “Thanks God its Monday” über den Design Thinking-Prozess geschrieben. Zudem hat er in der Vergangenheit einige Startups gegründet (u.a. für Coca-Cola).
Dr. Alexandra Borchardt ist seit 2017 Direktorin für strategische Entwicklung beim Reuters Institute for the Study of Journalism an der Universität Oxford. Zuvor war sie mehrere Jahre lang als Chefin vom Dienst bei der Süddeutschen Zeitung tätig.
