Gesucht: Wiss. Mitarbeiter/in - Am International Centre for Higher Education Research

Die Universität Kassel wird im Rahmen des Bund-Länder-Programms „Qualitätspakt Lehre“ mit ihrem Konzept „Wachstum und Qualität“ auch in der zweiten Förderphase gefördert. Für das Teilprojekt „Datengrundlagen für das dezentrale Qualitätsmanagement“ ist im INCHER-Kassel zum 01.01.2017 die Stelle eines/einer Wiss. Mitarbeiter/in (EG 13 TV-H) 50% einer Vollzeitstelle; befristet bis zum 31.12.2020 (Qualifikationsstelle gem. § 65 HHG i. V. m. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; Promotionsmöglichkeit) zu besetzen.

Aufgabenprofil:

Zu besetzen ist eine halbe Qualifikationsstelle zur Promotion im Internationalen Zentrum für Hochschulforschung Kassel (INCHER-Kassel, bei Prof. Dr. Georg Krücken). Thematisch soll die Dissertation im Bereich der Lehrevaluationsforschung angesiedelt sein, möglichst mit einem Schwerpunkt "Nutzung und Wirkung von Lehrevaluationen". Neben der wissenschaftlichen Qualifikation am INCHER-Kassel übernimmt die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber projekt- und qualifikationsbezogene Aufgaben in der Abteilung Studium und Lehre der Universität Kassel, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung des Lehrveranstaltungsevaluationsverfahrens und der Beteiligung am Transfer von Erkenntnissen aus dem Verbundprojekt „Quality Audit“, an dem die Universität Kassel als assoziierte Hochschule beteiligt ist, in die Hochschule hinein. Erwartet wird weiterhin eine Mitwirkung bei der internen und externen Projektkommunikation und –berichterstattung im Hinblick auf die Förderung im Rahmen des Qualitätspakts Lehre.

Anforderungsprofil:

Einstellungsvoraussetzung ist ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Universitätsstudium, bevorzugt der Soziologie. Außerdem werden gute Kenntnisse der qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung vorausgesetzt, zudem wären Kenntnisse der quantitativen Methoden von Vorteil. Erwartet werden darüber hinaus Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Evaluationsforschung und/oder -verfahren im Kontext von Qualitätsentwicklung an Hochschulen. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse akademischer Prozesse und Strukturen. Zudem bilden eine außergewöhnliche Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Koordinationsfähigkeit wesentliche Voraussetzungen. Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit werden ebenso erwartet wie ein sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und die Fähigkeit, selbstständig konzeptionell zu denken.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Thomas Kailer (Tel.:0561 804-2221, E-Mail: kailer@incher.uni-kassel.de) gern zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 22.11.2016

Die Universität Kassel ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Angestrebt wird eine deutliche Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen@uni-kassel.de, zu richten.