Forschungsworkshop "Veränderte Governance und Geschlechterarrangements in der Wissenschaft" am 4. und 5. Juli 2016

Vom 4. - 5. Juli findet der Forschungsworkshop "Veränderte Governance und Geschlechterarrangements in der Wissenschaft" am GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften in Köln statt. die Veranstaltung wird gemeinschaftlich von folgenden Instituten organisiert: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS, Köln und Allgemeine Soziologie der Fakultät für Kulturwissenschaften der Universität Paderborn.

Für den Call for Papers sind besonders folgende Fragestellungen relevant:

1. Anforderungen an die Wissenschaft und Geschlechterarrangements. Dies umfasst Fragen wie: Werden Kriterien wie 'Exzellenz' zum neuen Instrument der geschlechtlichen Selektion im Wissenschaftssystem? Wie wirkt Geschlecht in den Evaluationssystemen? Wie nachhaltig ist es, Wettbewerbsstrukturen und finanzielle Anreizsysteme mit Gleichstellungsbestrebungen zu verbinden, wie dies z.B. in den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG geschieht? Werden Gleichstellungsanliegen damit zum Wettbewerbsinstrument?
2. Governance von Hochschulen und Wissenschaftsorganisationen. Dies umfasst Fragen wie: Wie wirkt sich die interne Steuerung auf Gleichstellungspolitik aus? Unter welchen Bedingungen wird Gleichstellung zum Bestandteil von Profilbildungan Hochschulen? Wie kann Gleichstellung in den Steuerungs- und Managementinstrumenten nachhaltig integriert werden? Welche Erfahrungen existieren damit?
3. Governance der Gleichstellungspolitik. Dies umfasst Fragen wie: Wie verändern sich die institutionellen Rahmenbedingungenfür Gleichstellungspolitik. Welche neuen Anforderungen werden gestellt? Inwiefern entstehen neue Strukturen und neue Gleichstellungsakteurinnen und –akteure? Erhalten Gleichstellungsbeauftragte mehr Einfluss bei Entscheidungen, wenn von Drittmittelgebern Gleichstellungsinstrumente abgefragt werden?

Der Call richtet sich an Wissenschaftler/innen und Nachwuchswissenschaftler/innen, die in einem der Themenfelder „Governance“, „Hochschulentwicklung“ und „Geschlechterarrangements und Gleichstellungspolitik“ ausgewiesen sind. Wir wünschen uns Beiträge, die auf(kritische) Implikationen für die Praxis der Gleichstellungsarbeit vor dem Hintergrund veränderter Hochschulgovernance abzielen und/ oder Anregungen für einen gelungenen Theorie Praxis-Dialog nicht zuletzt zwischen Gleichstellungspolitik und Geschlechterforschung sowieder Governance-Forschung geben.

Die schriftlichen Ausarbeitungen (max. 7000 Wörter) sind vier Wochen vor dem Workshop (6.6.2016) einzureichen und werden an alle Teilnehmenden einer Arbeitsgruppe verschickt.

Beitragsangebote mit einer knappen Darstellung von max. 1000 Worten müssen spätestens bis zum 15.2.2016 per E-Mail an briegraf@mail.uni-paderborn.de gesendet werden. Die Einsenderinnen und Einsender erhalten voraussichtlich bis zum 4.4.2016 eine Rückmeldung über die Annahme oder Ablehnung ihres Vorschlags.

Weitere Informationen finden Sie in diesem PDF!